AksaraKaltim – Digitalisasi proses rekrutmen tenaga kerja yang diterapkan Pemerintah Kota (Pemkot) Bontang mendapat apresiasi dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Kalimantan Timur.
Kepala Disnakertrans Kaltim, Rozani Erawadi, menilai sistem perekrutan berbasis digital tersebut dapat mempermudah pencari kerja dalam mengajukan lamaran sesuai pekerjaan yang diinginkan. Selain itu, proses penempatan tenaga kerja dinilai menjadi lebih terukur.
“Kami sangat menyambut baik Pemkot Bontang dan memberikan apresiasi positif, karena penempatan tenaga kerja lebih terukur,” ujar Rozani, Kamis (12/11/2026).
Menurutnya, aplikasi Teman Naker juga dapat dimanfaatkan untuk mendukung proses perekrutan tenaga kerja di Bontang. Jika Disnaker Bontang membutuhkan pengawas, Disnakertrans Kaltim akan mengimbau pengantar kerja dan pengawas agar turut memanfaatkan aplikasi tersebut.
“Tentu, kami akan mengimbau pengantar kerja dan pengawas untuk bisa memanfaatkan dengan baik aplikasi Teman Naker,” tegasnya.
Rozani menambahkan, inovasi digitalisasi perekrutan tenaga kerja yang diterapkan Pemkot Bontang berpotensi menjadi contoh bagi daerah lain di Kalimantan Timur.
Penulis: Rahmat Ibnu
